Kāds ir darba aizliegums? Nodarbinātības aizliegums ir likums, kas nostiprināts likumā par maternitātes aizsardzību (MuSchG), kas nosaka, vai un cik lielā mērā topošās māmiņas drīkst strādāt grūtniecības laikā vai pēc dzemdībām. Piemēram, šīs darbības ir aizliegtas, ja ir apdraudēta bērna vai mātes dzīvība. Papildus, … Darba aizliegums grūtniecības laikā
Vai man ir atļauts doties atvaļinājumā ar darba aizliegumu? Principā ir atļauts doties atvaļinājumā arī nodarbinātības aizlieguma laikā. Tomēr, lai par to pārliecinātos, ieteicams, lai ārsts iepriekš apliecina, ka jūsu brīvdienas ir nekaitīgas jūsu veselībai. Tas varētu … Vai man ir atļauts doties atvaļinājumā ar darba aizliegumu? | Darba aizliegums grūtniecības laikā
Vai nodarbinātības aizliegums ietekmē manu vecāku pabalstu? Vecāku pabalstu var izmaksāt līdz 14 mēnešiem pēc bērna piedzimšanas. Aizliegums nodarbinātību grūtniecības laikā neietekmē vecāku pabalsta apmēru, jo tā aprēķins ir balstīts uz 12 mēnešu algu. Vai nodarbināšanas aizliegumam ir kāda ietekme uz manu vecāku pabalstu? | Darba aizliegums grūtniecības laikā
Vai darba aizliegums izskatās citādi, ja gaidāt dvīņus? Kad bērns gatavojas piedzimt, Maternitātes aizsardzības likums paredz aizsardzības periodus no 6 nedēļām pirms dzimšanas līdz vismaz 8 nedēļām pēc dzemdībām. Ja pastāv dvīņu vai daudzkārtēja grūtniecība, šie periodi attiecīgi mainās. Aizliegums nodarbināt… Vai darba aizliegums izskatās citādi, ja gaidāt dvīņus? | Darba aizliegums grūtniecības laikā
