Darba aizliegums
Maternitātes aizsardzības likums nosaka tādus aizsardzības periodus kā darba aizliegums. Izšķir vispārēju, vispārēju un riska grūtniecības gadījumā individuālu darba aizliegumu. Vispārējais nodarbinātības aizliegums ir spēkā 6 nedēļas pirms aprēķinātā dzemdību datuma un 8 nedēļas (12 nedēļas - daudzdzimušajiem) pēc dzimšanas.
Vispārēju nodarbināšanas aizliegumu var noteikt atkarībā no topošās mātes profesionālās darbības. Individuāls nodarbināšanas aizliegums tiek izmantots augsta līmeņariska grūtniecība un ārsts to individuāli pamato, ja, turpinot nodarbinātību, mātei vai augošajam bērnam ir draudi. Ārsts var apstiprināt daļēju (noteiktas darbības vairs nedrīkst veikt vai izmaiņas darba laikā) vai pilnīgu nodarbinātības aizliegumu. Vienīgais izņēmums ir darbnespēja. Darba aizlieguma laikā ārpus parastajiem aizsardzības periodiem darbiniecei ir tiesības uz maternitātes algu, kas ir vienāda ar pilnu atalgojumu.
Kopsavilkums
Augstsriska grūtniecība ir tad, kad var būt risks veselība mātei un bērnam dažādu riska faktoru dēļ grūtniecība vai piedzimstot. Tās var rasties no topošās mātes vēstures (ieskaitot slimības, iepriekšējās grūtniecības) un no komplikācijām grūtniecības laikā grūtniecība. Ja grūtniecība tiek klasificēts kā augsta līmeņariska grūtniecībagrūtniecības laikā intensīvāk rūpējas par māti un bērnu, un, ja nepieciešams, dzemdības tiek īpaši izvēlētas slimnīcām. Augsta riska grūtniecības gadījumā papildus biežākām grūtniecēm ultraskaņa izmeklējumus, var veikt papildu pirmsdzemdību diagnostikas testus, kurus daļēji apmaksā ar likumu noteiktie veselība apdrošināšanas sabiedrības. Atkarībā no augsta riska grūtniecības cēloņa un tās norises ārstējošais ārsts var apliecināt individuālu darba aizliegumu.
