Kur es varu pieteikties maternitātes pabalstam?
Brīvprātīgās vai obligāti apdrošinātās topošās mātes var pieteikties maternitātes pabalstiem tieši likumā noteiktajā kārtībā veselība apdrošināšanas sabiedrība, kurā viņi ir apdrošināti. Lai saņemtu darba devēja pabalstu, darba devējam jāsniedz arī medicīniskā izziņa, kas apstiprina paredzamo dzemdību datumu. Nākamās mātes, kurām ir ģimenes apdrošināšana vai privātā apdrošināšana, nepieprasa maternitātes algu veselība apdrošināšanas kompānijai, bet Federālā apdrošināšanas biroja kompetentajai maternitātes apmaksas iestādei.
Šajā gadījumā federālais apdrošināšanas birojs maksā maternitātes pabalstu, nevis (likumā noteikto) veselība apdrošināšanas sabiedrība. Ir noteiktas prasības, lai pieteiktos uz maternitātes algu. Vai nu mātes darba attiecībām ir jābūt, tās ir pārtrauktas laikā grūtniecība vai darba attiecības jāuzsāk pēc aizsardzības perioda sākuma.
Vēl viena prasība ir tāda, ka topošā māte ir valsts veselības apdrošināšanas fonda locekle un viņai ir tiesības uz slimības pabalstu. Tas nozīmē, ka maternitātes algu ir tiesības saņemt tikai brīvprātīgi vai obligāti apdrošinātie valsts veselības apdrošināšanas fondu locekļi. Ja prasības ir izpildītas, ātrāk par maternitātes atalgojumu var pieteikties septiņas nedēļas pirms aprēķinātā bērna dzimšanas datuma.
Lai to izdarītu, vispirms ārsts liek izsniegt izziņu, kas apstiprina paredzamo dzimšanas datumu. Jūsu veselības apdrošināšanas sabiedrība nosūtīs jums pieteikuma veidlapu, kuru jūs aizpildīsit un parakstīsit ar savu personīgo informāciju, bankas konta informāciju un precīzu informāciju par (pašreizējām) darba attiecībām un darba devēju. Abi dokumenti tiks iesniegti likumā noteiktajai veselības apdrošināšanas sabiedrībai. Jūs varat pieteikties arī uz darba devēja pabalstu, uzrādot priekšniekam medicīnisko dokumentu, kurā norādīts aprēķinātais dzimšanas datums. Arī nākamajām mātēm ir tiesības vecāku pabalsts.
Kādi ir maksimālie un minimālie maternitātes pabalsti?
Principā maternitātes algas apmērs tiek aprēķināts, ņemot vērā pēdējo trīs kalendāro mēnešu vidējo neto algu, par kuru algu aprēķins ir veikts. Tas neņem vērā vienreizējus maksājumus, piemēram, atvaļinājumu vai Ziemassvētku prēmijas. Aprēķinot, jāņem vērā algas nodoklis, jo darba devējs to aprēķināja vai ieturēja aprēķina periodā. Fonds maksā maternitātes pabalstu ne vairāk kā 13 eiro dienā.
Ja darbinieks nopelna vairāk nekā 13 eiro neto dienā, ti, vairāk nekā 390 eiro mēnesī, darba devējam ir pienākums samaksāt starpību papildināt maternitātes pabalstam. Parasti tas ir lielāks īpatsvars. Tāpēc pieteikšanās maternitātes pabalstam ir ļoti svarīga darba devēja pabalsta pieteikumam.
Ja cilvēks nopelna vidēji mazāk nekā 390 eiro mēnesī, grūtniecības un dzemdību pabalsts no veselības apdrošināšanas sabiedrības ir mazāks. Tiem, uz kuriem neattiecas likumā noteiktā veselības apdrošināšana, ir tiesības saņemt samazinātu maternitātes pabalstu, kas nepārsniedz 210 eiro no Federālā apdrošināšanas biroja. Tas attiecas uz sievietēm sievietēm ar privātā veselības apdrošināšana sievietēm ar ģimenes apdrošināšanu par nelielu nodarbinātību.
Lai aprēķinātu maternitātes pabalstu, ir nepieciešami pēdējo trīs mēnešu atskaitījumi pirms maternitātes aizsardzības perioda. Šo trīs mēnešu neto mēneša darba alga tiek pārrēķināta kalendārajā dienā. Piemēram, ja topošā māte šajā periodā nopelna 2,750 eiro bruto, tas sastāda 1776 eiro neto algu.
Šajā piemērā mēs pieņemam, ka sievietei katrā no trim mēnešiem maksāja tieši tādu pašu summu. Rēķins: (1776 eiro x 3) / 90 = 59.20 eiro. Tas sastāda 59.20 eiro kalendārajā dienā. Tā kā veselības apdrošināšanas sabiedrība maksā tikai 13 eiro kalendārajā dienā, darba devējs maksā 46.20 eiro.
Vairumā gadījumu lielāko daļu maternitātes pabalsta maksā darba devējs. Likumā noteiktā veselības apdrošināšana maksā maksimāli 390 eiro mēnesī. Ja topošā māte aprēķināšanas periodā nopelna vairāk nekā 390 eiro mēnesī, darba devējam ir pienākums samaksāt starpību papildināt maternitātes pabalstam.
