Jautājumi par darba vietu
Grūtniece ārpus aizsardzības perioda var strādāt līdz 8.5 stundām dienā. Turklāt sieviete dzemdību atvaļinājums nav atļauts strādāt naktī no pulksten 8:5 līdz XNUMX:XNUMX. Nākamās mātes nedrīkst nodarbināt, ja dzīves un veselība darbs apdraud mātes vai bērna veselību. Grūtniecēm nav atļauts strādāt pēdējās sešās nedēļās pirms dzimšanas, ja vien tās nav skaidri piekritušas to darīt.
Deklarāciju var atsaukt jebkurā laikā. Turklāt darba devējam ir jāatbrīvo grūtniece vai barojošā māte no darba, ja viņš nespēj nodrošināt atbilstošus apstākļus. Svarīgs Maternitātes aizsardzības likuma aspekts ir aizsardzība pret atlaišanu.
Aizsardzība pret atlaišanu tiek piemērota no brīža, kad par to paziņots darba devējam: četrus mēnešus pēc a aborts, kas notika pēc XNUMX. gada divpadsmitās nedēļas grūtniecībalīdz četriem mēnešiem pēc dzemdībām. Cits piemērs būtu uzņēmuma maksātnespēja. Ja darba devējam tomēr būtu jāpaziņo par izbeigšanu, triju nedēļu laikā var iesniegt prasību par neefektīvu izbeigšanu darba tiesā.
- Četrus mēnešus pēc spontāna aborta, kas notika pēc divpadsmitās grūtniecības nedēļas
- Līdz četriem mēnešiem pēc dzimšanas
Visi šīs sērijas raksti:
