Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums | Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums

Tiklīdz darbinieks par viņu uzzina grūtniecība, viņai ir pienākums informēt darba devēju par to un paredzamo dzimšanas datumu. Darba devējs par to ziņo uzraudzības iestādei, un tiek piemērota maternitātes aizsardzība. Darba devējs nedrīkst nodot šo informāciju trešajām personām.

Nākamajai mātei var prasīt iesniegt ārsta vai vecmātes pierādījumus. Maternitātes aizsardzības kontekstā ir tā sauktais aizsardzības periods, kas būtībā ir 14 nedēļas: pēdējās 6 nedēļas pirms plānotā dzimšanas datuma un pirmās 8 nedēļas pēc tam topošajai mātei nav atļauts strādāt. Maternitātes aizsardzības periods parasti sākas 6 nedēļas pirms noteiktā dzimšanas datuma un beidzas 8 nedēļas pēc dzemdībām.

Priekšlaicīgu vai vairāku dzemdību gadījumā vai ja tiek apstiprināts, ka jaundzimušais ir invalīds, aizsardzības periods pēc dzemdībām tiek pagarināts līdz 12 nedēļām. Vairāku grūtniecību gadījumā (piem., Ar dvīņiem) riekstam / mātei ir jāpagarina maternitātes aizsardzība divpadsmit nedēļas pēc dzemdībām. Gadījumā, ja priekšlaicīgas dzemdības, tad dzemdību atvaļinājums tiek pagarināts par laiku, kuru māte nevarēja izmantot pirms dzemdībām.

Maternitātes atvaļinājuma pabalsts

Parasti darbinieks maksā darbiniekam maksimāli 13 € dienā veselība apdrošināšanas sabiedrība aizsardzības periodā un piegādes dienā. Tomēr faktiski samaksātā summa ir balstīta uz pēdējo 3 mēnešu vidējo neto algu. Ja vidējā neto alga ir mazāka par 390 € mēnesī, tad tikai veselība apdrošināšanas kompānija sedz izmaksas, ja tās ir lielākas, tad iegulda arī darba devējs.

Katra nodarbināta topošā māte, kas ir legāli vai privāti veselība apdrošinātajam ir tiesības uz maternitātes aizsardzības pabalstiem. Arī neatkarīgas, bet brīvprātīgi likumīgi apdrošinātas grūtnieces saņem naudu maternitātes aizsardzībai. Tiesības uz maternitātes pabalstu ir arī sievietēm, kuras aizsardzības laikā no ierēdņa kļūst par darbinieku vai kuras darba attiecības tiek izbeigtas aizsardzības periodā.

Maternitātes pabalstu pieprasa grūtnieces veselības apdrošināšanas sabiedrībā. Pieteikumu var iesniegt ne agrāk kā septiņas nedēļas pirms aprēķinātā piegādes datuma. Ārsta izziņa nedrīkst būt vecāka par vienu nedēļu.

Alternatīvi pieteikums jāiesniedz Federālās apdrošināšanas iestādes tīmekļa vietnē www. mutterschaftsgeld. de / tiešsaistē ar citiem dokumentiem. Maternitātes aizsardzības kalkulators ļauj aprēķināt maternitātes pabalstu, kas katru dienu jāmaksā aizsardzības periodā pirms paredzamā dzimšanas datuma. Maternitātes pabalstu aprēķina, pamatojoties uz mēneša neto algu, kas nopelnīta pēdējos trīs mēnešos pirms aizsardzības perioda sākuma.