Birojā nav siltuma

Ievads

Palielinoties temperatūrai un pasliktinoties sniegumam, daudziem darba ņēmējiem rodas jautājums, kādas tiesības viņiem ir karstā laikā. Skolā “bez karstuma” tiek izrunāts daudz biežāk nekā darbā. Neskatoties uz to, pastāv apstākļi, kad darbiniekiem birojā var piešķirt arī bez siltuma.

Kādas ir prasības, lai birojā nebūtu siltuma?

Darba likums regulē darba apstākļus siltumā. Izšķir telpas un gaisa temperatūru. Telpas temperatūra raksturo uztveramo temperatūru darba vietā, savukārt gaisa temperatūra mēra faktisko siltumu.

Ja telpas temperatūra pārsniedz 30 grādus pēc Celsija, darba devējam ir pienākums veikt pasākumus telpas atdzišanai. Tas atbilst profesionālajam veselība un drošību. Pasākumi telpas dzesēšanai ir šādi: Ja darba devējs neveic dzesēšanas pasākumus temperatūrā, kas pārsniedz 30 grādus pēc Celsija, darbinieki var atstāt biroju.

Ja darba devējs veic dzesēšanas pasākumus, taču tie nedarbojas un gaisa temperatūra sasniedz vairāk nekā 35 grādus pēc Celsija, tiek izveidots priekšnoteikums, lai birojā nebūtu siltuma. Tas nozīmē, ka cilvēks kļūst bez karstuma, ja temperatūra ir augstāka par 30 grādiem un darba devējs neko nedara vai ja temperatūra, kas pārsniedz 35 grādus, neizdevās mēģināt atdzist telpā.

  • Fani
  • Atbrīvots apģērba kods
  • Elastīgs
  • Auksti dzērieni

No cik grādiem pastāv bez siltuma?

Juridiski darba devējam jāsūta kolēģi ar mājām bez siltuma, sākot vēlākais no 35 grādiem. Ja darba devējs neko nedara, lai atdzesētu biroju, darbiniekiem ir tiesības atstāt biroju, ja temperatūra pārsniedz 30 grādus pēc Celsija.

Kā to regulē likums?

Profesionālā Veselība un Drošības likums satur arodveselības un darba drošības noteikumus un vadlīnijas, kas izstrādātas, lai pasargātu darbiniekus no viņu veselības bojājumiem. Darba drošība un Veselība Likums nosaka, ka darba devējiem jānodrošina telpas temperatūra līdz 25 grādiem pēc Celsija. Ja temperatūra paaugstinās vasarā, darba devējam jārīkojas no 26 grādiem pēc Celsija. Ja temperatūra paaugstinās un darba devējs neko nedara, darbinieki var atstāt biroju temperatūrā, kas augstāka par 30 grādiem pēc Celsija, lai aizsargātu savu veselību. Ja priekšnieks bez panākumiem mēģina pazemināt temperatūru birojā, darbinieki ir jāatlaiž no biroja temperatūrā, kas pārsniedz 30 grādus pēc Celsija, bez siltuma.